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券商发力金融科技求“新”若渴 _杭州网金融频道

2019-09-26 06:27

虽然今年以来券商人员流动的消息屡见不鲜,但券商在校园招聘方面从未懈怠。进入“金九银十”,各大高校陆续迎来开学季的同时,券商部署下一年毕业生招聘的工作也已如火如荼地展开了。

近两年,券商求贤若渴,尤其以求“新”为重,今年不少券商更是选择提前“动手”。自上月不少券商开启2020年校招后,本月大批券商进行跟进。此外,在金融科技潮涌的背景下,国信证券、华泰证券、中信建投证券等多家头部券商开启金融科技人才招聘专场。

从目前券商2020年校招的岗位来看,也能大致看出券商布局未来的发展脉络。比如,财富管理、投资银行、金融科技、研究等均是今年券商的热招岗位。

据《证券日报》记者不完全统计,已有包括华泰证券、中信证券、国信证券在内的28家券商将本应该年底开启的毕业季招聘提前。自7月中旬某券商开启金融科技招聘专场,正式拉开券商2020年校招帷幕后,宣传力度火热,如今除了较为大型的龙头券商外,众多中小券商也态度积极,除前述热招岗位外,还招聘资产管理等岗位。

在金融科技加快发展的年代,金融科技人才成为当下各大券商眼中的“香饽饽”,2018年98家券商信息系统投入金额就高达130.67亿元,同比增长16.89%;信息技术人员薪酬合计54.89亿元,同比增长14.17%。

目前据《证券日报》记者不完全统计,已有国元证券、国金证券、华泰证券、国信证券、方正证券、中信建投证券进行金融科技(信息技术)人才专场招聘,主要岗位包括数据分析测试助理岗、风控研发岗、经纪业务系统开发岗、策略服务研发岗、大数据算法研发岗、大数据开发、运维岗等。招聘也具备一定门槛,某家券商给出的校招起点则是国家重点大学、211、985高校、海外知名高校2020年应届优秀毕业生、研究生及计算机类、理工类、金融类等对口专业。此外,在当下金融科技发展过程中,信息安全尤为重要,今年多家券商均在信息安全岗位进行招聘,安全工程师也相当抢手。

相辅相成的是,据58同城发布《2019年高校毕业生就业居行报告》显示,计算机、互联网、通信也是最受高校毕业生青睐的职业,其次是财务、审计、统计、教育培训、生产管理、研发等。由于IT行业近年来发展迅速,行业整体收入较高,吸纳就业能力较强,因而备受高校毕业生欢迎。

对此,业内人士向《证券日报》记者表示,“券商社会招聘成熟的IT类人才,相较于校招,往往会付出相当高的薪酬福利,并且难以挖掘核心人才。此外,实习生、毕业生初入社会,大部分踏实、肯干,并且有年龄及身体方面的优势,在券商目前高强度的工作下承压能力较强,并且前期成本也不高,此后还可进行优胜劣汰的选择。在当前的状态下,券商更愿意培养这些新人。”

一直以来,券商人员薪酬被高度关注,某家券商更是“晒出”相当诱人的薪酬福利体系,包括固定薪酬、年终奖金、补充养老金、生日慰问、节日福利、过节红包、住院慰问、补充公积金、补充医疗保障、通讯补贴、年度体检、午餐补贴。还有深圳地区某券商表示提供深圳落户、深圳人才奖励(硕士25000元、本科15000元),深圳市福田区额外人才奖励(硕士12500元),应届生免费宿舍、深圳市人才租赁住房、加班费。